愛知で人材不足に直面する企業をサポート

年々深刻化する少子高齢化がもたらす人材不足の問題ですが、これを解消するにはロボット化やAIなどの最新技術を導入するか、外国から戦力を受け入れる方法を採用するのが基本になります。

しかし、前者の技術導入は初期費用がかさむこと、古くから働く労働者になかなか受け入れられないなどのデメリットがあります。

後者の場合、外国から特定技能を習得したいと希望する実習生を受け入れる方法が考えられます。

この方法は言葉の壁や文化の違いといったハードルはありますが、技術を引き継ぐ若者が増えることや職場の活性化などが期待できます。

技術はあるものの人材が足りないという中小企業には、マッチする選択肢と言えます。

中部商工業協同組合は言葉や文化の違いといったデメリットを軽減する取り組みを行っているので、人材不足で苦しむ中小企業にとって、たいへん有意義な選択肢になるでしょう。

各種の情報提供、中小企業では困難な大量購入によるコスト削減を実現する組合加盟企業での共同購買などです。

加盟企業間のヨコのつながりがあるので、特定技能外国人に関する成功体験や失敗談を共有することも可能です。

もちろん、訪日する技能実習生へのフォロー体制、制度を利用する中小企業へのサポート体制も十分に整っています。

つまり、言葉や文化の違いのデメリットは最小限にし、技術の継承や職場の活性化といったメリットを受けやすい環境を実現するためには全力で取り組んでもらえるはずです。